Заканчивается вендорская поддержка платформы
Замену планируют заранее, потому что на этом сервере считается зарплата всей организации
Импортозамещение сервера для 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
Нагрузку в 1С:ЗУП создает не повседневная работа кадровиков, а массовый расчет зарплаты в конце периода: это тяжелая фоновая операция, которая упирается в ядра и память, и без запаса процессора расчет растягивается на часы. Переносить такую базу разумно между расчетными периодами, чтобы не сдвинуть сроки выплаты. Мы считаем конфигурацию под пиковый расчет, берем платформу из реестра Минпромторга и прогоняем контрольный расчет до того, как отдать сервер в работу
В реестре проверенных поставщиков
Рейтинг компании
{ сценарии }
Когда пора менять сервер под 1С:ЗУП
Нужна реестровая платформа
Требование закупки или внутренний регламент перехода на отечественное
Расчет перестает укладываться в ночное окно
Ограничителем в конце периода оказываются ядра и память, а не объем базы
ЗУП переводят на Postgres Pro и Astra
Меняется весь стек, и железо под него подбирают заново
Что влияет на конфигурацию сервера
| Параметр | На что влияет | Что уточняем |
|---|---|---|
| Число сотрудников | Объем базы и память | Сколько расчетных листов ведется |
| Пиковый расчет зарплаты | Запас CPU и RAM | Как часто и как массово считается |
| Отчетность | Фоновую нагрузку | Периодичность отчетов в ФНС/СФР |
| Целевая ОС и СУБД | Совместимость платформы | Astra Linux, РЕД ОС, Postgres Pro |
| Перс-данные | Класс защиты | Уровень по ФЗ-152 |
Считаем сервер под нагрузку 1С:ЗУП
| Раздел | Что рассчитываем | Типовые ориентиры | Что учитываем |
|---|---|---|---|
| Пиковый расчет и процессор | Число CPU-ядер и запас производительности под массовый расчет зарплаты | Основной пик приходится на закрытие периода, когда одновременно обрабатывается вся база начислений | Частоту полного расчета, число сотрудников и длительность допустимого окна расчета; процессор берем с запасом под пик |
| База и число сотрудников | Объём RAM и дисковой подсистемы под базу ЗУП, историю начислений и отчеты | Ёмкость рассчитываем под текущий размер базы плюс прогноз прироста; под рабочую БД используем быстрые накопители | Число сотрудников, глубину истории начислений, объём базы и интенсивность построения отчетов |
| Разнесение ролей и защита данных | Необходимость разделения сервера приложений 1С и СУБД, а также требования к защите персональных данных | Для 500 сотрудников при ежемесячном полном расчете — порядка 48–96 ГБ RAM и 8–12 ядер, из них 4–6 ядер под СУБД | Версию ЗУП, глубину расчета, пиковую нагрузку и требуемый уровень защиты персональных данных по ФЗ-152 |
{ конфигурации }
Три конфигурации на выбор
До 100 сотрудников
Подходит небольшой организации с ежемесячным расчетом
- Сотрудники
- до 100
- Роли
- 1С и СУБД на одной платформе
- Память
- 24–48 ГБ
- Диски
- быстрый диск, RAID 1
100–500 сотрудников
Держит средний штат, где пиковый расчет заметно грузит сервер
- Сотрудники
- 100–500
- Роли
- сервер приложений и СУБД раздельно
- Память
- 48–96 ГБ
- Диски
- RAID под базу, запас под расчет
500+ и защита данных
Берут при крупном штате и требованиях к защите персональных данных; схему согласуем после аудита
- Сотрудники
- 500 и более
- Роли
- разнесенные узлы, класс защиты по ФЗ-152
- Память
- 96 ГБ и выше
- Диски
- массив с запасом, резерв питания
Что вы получаете
Реестровую платформу под расчетную конфигурацию
Настроенные ОС и СУБД под вашу ЗУП
База, перенесенная между расчетными периодами
Платформа и схема размещения базы
Гарантию с заменой узла при отказе
Поддержка после первого закрытого расчетаПакет документов под 44-ФЗ или 223-ФЗКак подбираем и в какие сроки поставляем
1 этап
Аудит системы: 1–2 дня
число сотрудников, профиль расчета, класс защиты, целевая ОС
- 2 этап
Расчет и спецификация: 2–3 дня
конфигурация, документы под 44-ФЗ, КП
- 3 этап
Сборка и настройка: 6–9 дней
платформа, ОС, СУБД, контрольный расчет
- 4 этап
Поставка и перенос: 3–6 недель
установка, миграция между периодами
- 5 этап
Пусконаладка: 1–2 дня
закрытие первого расчета, передача документов
{ преимущества }
За что отвечаем при переходе 1С:ЗУП
Пик расчёта
считаем сервер под пиковый расчет, а не под среднюю нагрузку кадровиков
Проверка ЗУП
проверяем совместимость с ЗУП и отчетностью на стенде до поставки
Соответствие требованиям
подводим базу под ФЗ-152 по классу защиты перс-данных
Оборудование и ПО
платформа — реестровая, с заключением по ПП №719; ОС Astra Linux или РЕД ОС, СУБД Postgres Pro. Процессор берем с запасом под пиковый расчет зарплаты, диски — под историю начислений
Бюджет и горизонт роста
сопровождаем гарантией и поддержкой после первого расчета
{ свяжитесь с нами }
Оставьте заявку на расчет
Оставьте заявку — рассчитаем сервер под пиковый расчет вашей ЗУП и КП за 3–5 рабочих дней
Часто задаваемые вопросы
Полный расчет — фоновая операция, которая грузит процессор и память разом. На 500 расчетных листов берут 8–12 ядер, из них 4–6 под СУБД; точное значение считаем по вашему профилю расчета.
Да. Переезд планируем между расчетными периодами, переключаемся только после совпадения контрольного расчета на новом сервере.
Базу подводим под ФЗ-152 по нужному классу защиты, это учитываем в подборе платформы и размещении.
Да. Реестровую платформу с Astra Linux и Postgres Pro проверяем на контрольном расчете и отчетности до поставки.
Обоснование под штат и расчет, спецификацию с ОКПД2, реестровые подтверждения по ПП №719, обоснование класса защиты и акты.
{ свяжитесь с нами }Остались вопросы? Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Остались вопросы? Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Заполните форму, и мы проведём бесплатный аудит: проверим серверы, сети и системы безопасности, определим риски и предложим план перехода на отечественное оборудование.